# Mẫu đánh giá công việc cá nhân

> Mẫu được đơn vị sử dụng để đánh giá kết quả công việc, năng lực đóng góp và mức độ hoàn thành nhiệm vụ của người lao động theo KPI và trọng số.

- Danh mục: Đơn - Giấy
- Tag: Đánh giá hiệu suất lao động, Quản lý chỉ tiêu KPI, Năng lực người lao động
- Định dạng: DOCX (Microsoft Word), chỉnh sửa trực tuyến miễn phí
- Lượt sử dụng: 0
- Cập nhật: 2026-08-08
- URL: https://hopdongso.com/mau-danh-gia-cong-viec-ca-nhan-01KZCCCS1NTBJ1GX3FADN7DR1N

## Nội dung mẫu

CÔNG TY ……………………………CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
ĐƠN VỊ: …………………………….. Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC CỦA CÁ NHÂN
Thời gian: …..
Họ & tên: …………………………………... Đơn vị/ bộ phận:……………………………
Chức danh công việc: ……………………… Nhóm chức danh:..…………………………..
STT
Nội dung
Trọng số (%)
Tần suất (ngày/tuần/tháng…)
Chỉ số đo lường
Thực hiện
(%) Thực hiện
Kết quả
(TS*TH)
Thước đo
KPI
Hiện tại
Chỉ tiêu
1
2
3
4
5
6
7
(8)=(7)/(6)
=(8)x(2)
A
Đánh giá theo KPI, X%
70
I
1
2
3
II
1
2
B
Năng lực đóng góp, Y%
30
Tự đánh giá
Quản lý đánh giá
Quản lý đánh giáxTS
I
Kiến thức, y1
II
Kỹ năng, y2
X
III
Hành vi, y3
X
TỔNG CỘNG:
(X+Y) = (x1+x2) + (y1+y2+y3)
100
xxx (điểm tổng kết)
DUYỆT QUẢN LÝ TRỰC TIẾPNGƯỜI LAO ĐỘNG
(Ký, ghi rõ họ & tên) (Ký, ghi rõ họ & tên) (Ký, ghi rõ họ & tên)
Ngày: …/ …./ ….. Ngày: …/ …/ …. Ngày: …./ …./ ….