# Mẫu hợp đồng làm việc không xác định thời hạn

> Hợp đồng xác lập quan hệ làm việc không xác định thời hạn giữa đơn vị sự nghiệp và viên chức, quy định nhiệm vụ, chế độ làm việc, quyền và nghĩa vụ của các bên.

- Danh mục: Hợp đồng
- Tag: Chế độ làm việc viên chức, Quyền lợi viên chức công lập, Hợp đồng viên chức không hạn
- Định dạng: DOCX (Microsoft Word), chỉnh sửa trực tuyến miễn phí
- Lượt sử dụng: 0
- Cập nhật: 2026-08-08
- URL: https://hopdongso.com/mau-hop-dong-lam-viec-khong-xac-dinh-thoi-han-01KZCAVD5SVQ949M81JXHNEYTJ

## Nội dung mẫu

BỘ, NGÀNH, ĐỊA PHƯƠNG: ........ĐƠN VỊ: .................
Số: ..../HĐLV
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúc
....., ngày .... tháng .... năm ....
HỢP ĐỒNG LÀM VIỆC KHÔNG XÁC ĐỊNH THỜI HẠN
Căn cứ Nghị định số ....../2026/NĐ-CP ngày .... tháng .... năm 2026 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Quyết định ............ của ............ về việc công nhận kết quả tuyển dụng viên chức ....................
Chúng tôi, một bên là Ông/Bà: ...................................
Chức vụ: ...........................................................
Đại diện cho đơn vị (1) ..............................................
Địa chỉ: .............................................................
Điện thoại: ........................................................
Và một bên là Ông/Bà: ......................................
Sinh ngày ..... tháng ........ năm ........ tại ...................
Trình độ đào tạo: .....................................................
Chuyên ngành đào tạo: ..........................................
Năm tốt nghiệp: ....................................................
Nghề nghiệp trước khi được tuyển dụng .........................
Địa chỉ thường trú tại: .........................................
Thẻ căn cước .....................................................
Cấp ngày ...... tháng ...... năm ...... tại ............
Thỏa thuận ký kết Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn và cam kết thực hiện đúng các nội dung sau đây:
Điều 1. Nhiệm vụ hợp đồng
- Địa điểm làm việc (2): ...........................................
- Chức danh chuyên môn: ................................................
- Chức vụ (nếu có): ................................................
- Nhiệm vụ (3) ...................................................
....................................................................
Điều 2. Chế độ làm việc
- Thời giờ làm việc (4): .......................................
- Được trang bị những phương tiện làm việc gồm: ........................................
......................................................................
Điều 3. Nghĩa vụ và quyền lợi của người ký kết hợp đồng làm việc
1. Nghĩa vụ:
- Hoàn thành nhiệm vụ đã cam kết trong hợp đồng làm việc.
- Chấp hành nội quy, quy chế của đơn vị, kỷ luật làm việc, và các quy của Luật Viên chức.
- Chấp hành việc xử lý kỷ luật và bồi thường thiệt hại theo quy định của pháp luật.
- Chấp hành việc bố trí, phân công khi đơn vị sự nghiệp có nhu cầu.
2. Quyền lợi:
- Được hưởng các quyền lợi quy định tại Luật Viên chức.
- Phương tiện đi lại làm việc (5): .......................................
- Vị trí việc làm (6): ............
Bậc: .......... Hệ số lương ....................
- Phụ cấp (nếu có) gồm (7): ........................................ được trả .......... lần vào các ngày ............ và ngày ............... hằng tháng.
- Thời gian tính nâng bậc lương: ..................................
- Khoản trả ngoài lương ............................................
- Được trang bị bảo hộ khi làm việc (nếu có) gồm: ......................
..........................................................................
- Số ngày nghỉ hằng năm được hưởng lương (nghỉ lễ, phép, việc riêng): ........
- Chế độ bảo hiểm (8): ...............................................
- Được hưởng các phúc lợi: .......................................
- Được hưởng các khoản thưởng, nâng bậc lương, đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, thực hiện nhiệm vụ hợp tác khoa học, công nghệ với các đơn vị trong hoặc ngoài nước theo quy định của pháp luật (9): .............................................
- Được hưởng các chế độ thôi việc, trợ cấp thôi việc, trợ cấp thất nghiệp, chế độ bồi thường khác (nếu có) theo quy định của pháp luật về viên chức.
- Có quyền đề xuất, khiếu nại, thay đổi, đề nghị chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật.
- Thỏa thuận khác, nếu có.........................................
Điều 4. Nghĩa vụ và quyền hạn của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp
1. Nghĩa vụ:
- Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết trong hợp đồng làm việc.
- Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ của viên chức đã cam kết trong hợp đồng làm việc.
2. Quyền hạn: