# Mẫu hợp đồng lao động thực hiện công việc hỗ trợ, phục vụ > Mẫu hợp đồng ghi nhận thỏa thuận lao động để thực hiện công việc hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP. - Danh mục: Hợp đồng - Tag: Chế độ làm việc viên chức, Lao động nhiệm vụ công chức, Giao kết hợp đồng lao động - Định dạng: DOCX (Microsoft Word), chỉnh sửa trực tuyến miễn phí - Lượt sử dụng: 0 - Cập nhật: 2026-08-08 - URL: https://hopdongso.com/mau-hop-dong-lao-dong-thuc-hien-cong-viec-ho-tro-phuc-vu-01KZCBVM6TVB84YKS1ZBDH09D3 ## Nội dung mẫu Bộ, ngành, địa phương: ............Đơn vị: .......................................------- CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúc--------------- Số: /HĐLĐ ............., ngày ...... tháng ...... năm ...... HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG THỰC HIỆN CÔNG VIỆC HỖ TRỢ, PHỤC VỤ Căn cứ Bộ luật Lao động ngày 20 tháng 11 năm 2019; Căn cứ Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30 tháng 12 năm 2022 của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập; Căn cứ ………………….; Căn cứ nhu cầu và khả năng thực tế của các bên trong hợp đồng; Hôm nay, ngày … tháng … năm … tại (Tên cơ quan, đơn vị) ......................., chúng tôi gồm các bên dưới đây: BÊN A: NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG Cơ quan, đơn vị:.................................................................................................................... Địa chỉ:................................................................................................................................... Điện thoại: ............................................................................................................................. Mã số thuế (nếu có): ............................................................................................................. Tài khoản ngân hàng: ........................................................................................................... Nơi mở tài khoản: ................................................................................................................. Đại diện theo pháp luật (hoặc người được uỷ quyền):.......................................................... Văn bản uỷ quyền ký hợp đồng số: …. ngày …. tháng …. năm ….(trường hợp được uỷ quyền) Chức vụ: ............................................................................................................................... BÊN B: NGƯỜI LAO ĐỘNG Ông/Bà: ................................................................................................................................ Sinh ngày: ….. tháng ….. năm ….. Tại:................................................................................ Giới tính: ............................................................................................................................... Địa chỉ nơi cư trú: ................................................................................................................. Điện thoại: ............................................................................................................................. Mã số thuế (nếu có): ............................................................................................................. Tài khoản ngân hàng: ........................................................................................................... Nơi mở tài khoản: ................................................................................................................. Email (nếu có): ...................................................................................................................... Số CMND/CCCD/Hộ chiếu: ............. Cấp ngày: ................Tại: ............................................ Hai bên thoả thuận ký kết hợp đồng lao động và cam kết thực hiện những nội dung sau đây: Điều 1. Công việc, vị trí việc làm và thời hạn hợp đồng 1. Thời hạn hợp đồng (Lựa chọn một trong hai loại hợp đồng sau đây) (1.1) Bên A và bên B thỏa thuận ký kết hợp đồng xác định thời hạn, cụ thể như sau: Thời hạn của hợp đồng lao động: …. tháng HYPERLINK \l "_ftn3" 1, kể từ ngày ...... tháng ...... năm ...... đến ngày ...... tháng ...... năm ......, trong đó thời gian thử việc (nếu có) từ ngày ...... tháng ...... năm ...... đến ngày ...... tháng ...... năm ...... Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày hợp đồng lao động này hết hạn, bên A và bên B phải thỏa thuận để ký kết hợp đồng lao động mới; trong thời gian chưa ký kết hợp đồng lao động mới thì quyền, nghĩa vụ và lợi ích của hai bên được thực hiện theo hợp đồng này. Trường hợp bên A và bên B tiếp tục thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động mới là hợp đồng xác định thời hạn thì chỉ được ký thêm 01 lần. Hết thời hạn ký hợp đồng lần thứ 2, nếu bên B vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Trường hợp hết thời hạn 30 ngày kể từ ngày hợp đồng lao động này hết hạn mà bên A và bên B không ký kết hợp đồng lao động mới và không có thỏa thuận khác thì hợp đồng này đương nhiên trở thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn. (1.2) Bên A và bên B thỏa thuận ký kết hợp đồng không xác định thời hạn, có hiệu lực kể từ ngày....tháng.....năm.....(hoặc kể từ ngày ký kết hợp đồng) 2. Công việc a) Địa điểm làm việc HYPERLINK \l "_ftn4" 2: ....................................................................................... b) Bộ phận/Đơn vị quản lý HYPERLINK \l "_ftn5" 3: .............................................................................. c) Vị trí việc làm HYPERLINK \l "_ftn6" 4: ............................................................................................ d) Nhiệm vụ HYPERLINK \l "_ftn7" 5: .................................................................................................... Điều 2. Quyền và nghĩa vụ của Bên B Ngoài thực hiện các quyền, nghĩa vụ theo quy định của pháp luật về lao động và quy định của pháp luật khác có liên quan, bên B còn thực hiện các quyền, nghĩa vụ sau: 1. Quyền của Bên B a) Tiền lương, thưởng và các khoản phụ cấp, bổ sung khác - Mức lương:……………………………………………………………………………………….. (Hai bên thỏa thuận mức lương theo một trong hai hình thức quy định tại điểm a, khoản 2 Điều 8 Nghị định số 111/2022/NĐ-CP). - Tiền lương trong thời gian thử việc (nếu có): ................................... được hưởng từ ngày ….. đến ngày …. - Các khoản phụ cấp, bổ sung (nếu có):............................................................................... - Hình thức trả lương (tiền mặt/chuyển khoản):.................................................................... - Kỳ hạn trả lương:…………………………………………………………………………………. - Tiền lương được trả vào: ………………………………………………………………………..