# Mẫu hợp đồng lao động với huấn luyện viên thể hình

> Mẫu hợp đồng này dùng để xác lập quan hệ lao động giữa công ty và huấn luyện viên thể hình, quy định công việc, thời giờ làm việc, tiền lương, bảo hiểm và chế độ nghỉ.

- Danh mục: Hợp đồng
- Tag: Chế độ bảo hiểm xã hội, Tiền lương người lao động, Hợp đồng lao động huấn luyện
- Định dạng: DOCX (Microsoft Word), chỉnh sửa trực tuyến miễn phí
- Lượt sử dụng: 1
- Cập nhật: 2026-08-10
- URL: https://hopdongso.com/mau-hop-dong-lao-dong-voi-huan-luyen-vien-the-hinh-01KZK1VEQNBBSHS3Z634ZBRVWS

## Nội dung mẫu

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Hà Nội, ngày…tháng…năm…
HỢP ĐỒNG THUÊ HUẤN LUYỆN VIÊN THỂ HÌNH
Số:……./HĐLĐ
– Căn cứ vào Luật Dân sự 2015;
– Căn cứ vào Luật Lao động 2012;
– Căn cứ vào thỏa thuận của hai bên,
Hôm nay, ngày……..tháng…….năm…….., tại………………….
Địa chỉ:…………………….
Chúng tôi gồm có:
Bên A (bên thuê):
Công ty……………………………
Mã số thuế : ……………………………………………………………………….
Địa chỉ điện thoại : ………………………………………………………………………
Đại diện : ……………………………………………………………………….
Chức vụ : ………………………………….
Bên B (bên cung cấp dịch vụ):
Ông/Bà……………………………………………………..
Sinh ngày : ………………………………………………………………………..
CMTND/CCCD số : ……………………………………………………………………….
HKTT : ………………………………………………………………………..
Điện thoại : ……………………………………………………………………….
Sau quá trình trao đổi, hai bên đã thỏa thuận ký kết Hợp đồng lao động (thuê huấn luyện viên thể hình – PT) với những điều khoản sau đây:
Điều 1. Điều khoản chung
Loại HĐLĐ:……………………………
Thời hạn hợp đồng: ………………….
Thời điểm từ: ngày…./…./….. đến ngày…./…./…..
Địa điểm làm việc:
Bộ phận công tác: Phòng….Chức danh chuyên môn: Huấn luyện viên thể hình – PT
Nhiệm vụ công việc như sau:
– Thiết kế, triển khai giáo án tập luyện cho từng khách hàng phụ trách
– Thực hiện chức năng chuyên môn và nhiệm vụ chăm sóc khách hàng
– Bảo quản trang thiết bị tập luyện và cơ sở vật chất của công ty
– Giữ vệ sinh thiết bị, máy tập
– Tư vấn cơ bản cho hội viên về chế độ ăn uống và dinh dưỡng
Yêu cầu công việc
– Có kiến thức chuyên môn về ngành fitness
– Chịu được áp lực công việc, nghiêm túc trong giờ giấc
– Có thể thiết kế giáo án tập luyện đa dạng, không gò bó vào máy móc hoặc thiết bị
– Luôn niềm nở, ân cần với khách hàng và đồng nghiệp
Điều 2. Chế độ làm việc
– Thời hạn thực hiện hợp đồng từ ngày…./…./….. đến hết ngày…./…./…..
– Làm việc từ thứ…. đến ngày thứ…….
Buổi sáng:….h…..-….h…
Buổi chiều:….h……-…….
Điều 3. Thực hiện hợp đồng
Bên B sẽ bắt đầu khi làm từ ngày…./…./….. và tuân theo quy định về thời gian công việc như đã quy định Điều 2.
Chế độ nghỉ: Theo quy định chung của Nhà nước
+ Nghỉ hàng tuần: 1,5 ngày (Chiều Thứ 7 và ngày Chủ nhật).
+ Nghỉ hàng năm: Những nhân viên được ký Hợp đồng chính thức và có thâm niên công tác 12 tháng thì sẽ được nghỉ phép năm có hưởng lương (01 ngày phép/01 tháng, 12 ngày phép/01 năm). Nhân viên có thâm niên làm việc dưới 12 tháng thì thời gian nghỉ hằng năm được tính theo tỷ lệ tương ứng với số thời gian làm việc.
+ Nghỉ ngày Lễ: Các ngày nghỉ Lễ pháp định. Các ngày nghỉ lễ nếu trùng với ngày Chủ nhật thì sẽ được nghỉ bù vào ngày trước hoặc ngày kế tiếp tùy theo tình hình cụ thể mà Ban lãnh đạo Công ty sẽ chỉ đạo trực tiếp.
Bên A phải thực hiện đóng bảo hiểm xã hội cho Bên B theo đúng quy định của pháp luật
Điều 4. Tiền lương và phương thức thanh toán
4.1. Tiền lương tháng
– Mức lương chính:……….VNĐ/tháng
– Phụ cấp trách nhiệm:………VNĐ/tháng
Ngoài ra, còn được cộng thêm ………%hoa hồng hợp đồng và ……..% hoa hồng buổi dạy
4.2 Phương thức thanh toán
Bên A thanh toán tiền lương Bên B bằng tiền mặt hoặc chuyển khoản