Mẫu hợp đồng làm việc xác định thời hạn

BỘ, NGÀNH, ĐỊA PHƯƠNG: ........ĐƠN VỊ: .................

Số: ..../HĐLV

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúc

....., ngày .... tháng .... năm ....

HỢP ĐỒNG LÀM VIỆC XÁC ĐỊNH THỜI HẠN

Căn cứ Nghị định số ....../2026/NĐ-CP ngày .... tháng .... năm 2026 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;

Căn cứ Quyết định ............ của ............ về việc công nhận kết quả tuyển dụng viên chức ....................

Chúng tôi, một bên là Ông/Bà: ...................................

Chức vụ: ...........................................................

Đại diện cho đơn vị (1) ..............................................

Địa chỉ: .............................................................

Điện thoại: ........................................................

Và một bên là Ông/Bà: ......................................

Sinh ngày ..... tháng ........ năm ........ tại ...................

Trình độ đào tạo: .....................................................

Chuyên ngành đào tạo: ..........................................

Năm tốt nghiệp: ....................................................

Nghề nghiệp trước khi được tuyển dụng .........................

Địa chỉ thường trú tại: .........................................

Thẻ căn cước .....................................................

Cấp ngày ...... tháng ...... năm ...... tại ............

Thỏa thuận ký kết Hợp đồng làm việc và cam kết thực hiện đúng các nội dung sau đây:

Điều 1. Loại hợp đồng, thời hạn và nhiệm vụ hợp đồng

- Loại Hợp đồng làm việc xác định thời hạn (2) ...................

- Thời hạn của Hợp đồng: ................................................

- Từ ngày ...... tháng ...... năm ...... đến ngày ...... tháng ...... năm .........

- Thời gian thực hiện chế độ tập sự (nếu có): .........................

- Từ ngày ...... tháng ...... năm ...... đến ngày ...... tháng ...... năm ................

- Địa điểm làm việc (3): ...........................................

- Chức danh chuyên môn: ................................................

- Chức vụ (nếu có): ................................................

- Nhiệm vụ (4) ...................................................

....................................................................

Điều 2. Chế độ làm việc

- Thời giờ làm việc (5): .......................................

- Được trang bị những phương tiện làm việc gồm: ..............................

......................................................................

Điều 3. Nghĩa vụ và quyền lợi của người ký kết hợp đồng làm việc

1. Nghĩa vụ:

- Hoàn thành nhiệm vụ đã cam kết trong hợp đồng làm việc.

- Chấp hành nội quy, quy chế của đơn vị, kỷ luật làm việc, và các quy định tại Điều 16, Điều 17, Điều 18 và Điều 19 của Luật Viên chức.

- Chấp hành việc xử lý kỷ luật và bồi thường thiệt hại theo quy định của pháp luật.

- Chấp hành việc bố trí, phân công khi đơn vị sự nghiệp có nhu cầu.

2. Quyền lợi:

- Được hưởng các quyền lợi quy định tại Điều 11, Điều 12, Điều 13, Điều 14 và Điều 15 Luật Viên chức.

- Phương tiện đi lại làm việc (6): .......................................

- Vị trí việc làm được bố trí (7): ............

Bậc: .......... Hệ số lương ....................

- Phụ cấp (nếu có) gồm (8): ........................................ được trả .......... lần vào các ngày ............ và ngày ............... hằng tháng.

- Thời gian tính nâng bậc lương: ..................................

- Khoản trả ngoài lương ............................................

- Được trang bị bảo hộ khi làm việc (nếu có) gồm: ......................

..........................................................................

- Số ngày nghỉ hằng năm được hưởng lương (nghỉ lễ, phép, việc riêng): ........

- Chế độ bảo hiểm (9): ...............................................

- Được hưởng các phúc lợi: .......................................

- Được hưởng các khoản thưởng, nâng bậc lương, đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, thực hiện nhiệm vụ hợp tác khoa học, công nghệ với các đơn vị trong hoặc ngoài nước theo quy định của pháp luật (10): .............................................

- Được hưởng các chế độ thôi việc, trợ cấp thôi việc, trợ cấp thất nghiệp, chế độ bồi thường khác (nếu có) theo quy định của pháp luật về viên chức.

- Được tiếp tục ký kết hợp đồng làm việc trước khi hết hạn hợp đồng làm việc 60 ngày khi đơn vị sự nghiệp công lập còn nhu cầu.

- Có quyền đề xuất, khiếu nại, thay đổi, đề nghị chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật.