Toggle sidebar
Hợp Đồng Số Hợp Đồng Số
Không tìm thấy kết quả

Mẫu phiếu đề xuất nhân sự

Phiếu này được đơn vị sử dụng để xác định nhu cầu tuyển dụng, chức danh, số lượng, chế độ làm việc, mức lương và tiêu chuẩn của vị trí cần tuyển.

QT

Quản trị viên

Đăng 1 tháng trước

0 người đã dùng

Nội dung mẫu phiếu đề xuất nhân sự

Trích từ tệp DOCX. Mọi nội dung đều chỉnh sửa được sau khi bạn mở mẫu.

PHIẾU ĐỀ XUẤT NHÂN SỰ

Thay thế Bổ sung

Mở rộng hoạt động

Phòng ban/ bộ phận cần tuyển (1)

Chức danh cần tuyển

(2)

Số lượng tuyển

(3)

Vd: 1-Phòng QHQT

2-Phòng kinh doanh

Cán bộ Quan hệ quốc tế

Phó phòng

3

1

Dự kiến thời gian thử việc(4)

Lương thử việc(5)

Lương chính thức(6)

Từ ngày :………………..

Đến ngày :………………..

Tiêu chuẩn tuyển dụng(7)

Độ tuổi: ……………………..………Giới tính: Nam Nữ

Trình độ : Cao học Đại học Cao đẳng Trung cấp PT trung học

Anh ngữ: Giao tiếp Chuyên ngành Biên/ phiên dịch

Tin học: Văn phòng Chuyên ngành

Chuyên môn: ………………………….. Kinh nghiệm: ……………………………………..

Yêu cầu khác: ………………………………………………………………………………………..

Tóm tắt công việc của chức danh cần tuyển(8)

……………………………………………………………………………………………………………..

……………………………………………………………………………………………………………..

……………………………………………………………………………………………………………..

……………………………………………………………………………………………………………..

……………………………………………………………………………………………………………..

……………………………………………………………………………………………………………..

Làm việc tại: …………………………………………………………………………………….

Giờ làm việc: Giờ hành chính Theo ca Giờ thỏa thuận

Ngày............

Ngày............

Ngày............

Ngày............

BAN TGĐ

TP TCKT

TP NLHT

GĐ ĐƠN VỊ

CÁN BỘ NL- HT (đơn vị)

Diễn giải:

(1)-Ghi rõ đơn vị cần tuyển người vào bộ phận nào thuộc Phòng/ Ban nào trong công ty.

(2)-Ghi chức danh mà đơn vị đang có nhu cầu tuyển dụng.

(3)-Ghi rõ số lượng nhân viên cần tuyển ứng với mỗi vị trí (chức danh) mà đơn vị đang có nhu cầu.

(4)-Ghi rõ thời gian dự kiến tiếp nhận nhân viên thử việc(theo quy định là 2 tháng-trừ các trường hợp đặc biệt được đặc cách sau khi đơn vị pv và thấy ứng viên có thể được ưu tiên)

(5)-Ghi rõ mức lương dự kiến thử (mức lương phải phù hợp với quy chế tài chính của tập đoàn), thông thương bằng 80% mức lương cơ bản của vị trí chính thức

(6)-Là mức lương mà ứng viên nhận được sau thời gian thử việc, ghi rõ các mức phụ cấp(nếu có).

(7)-Tiêu chuẩn tuyển dụng: Ghi các tiêu chuẩn chung nhất cho các vị trí mà đơn vị đang cần tuyển

(8)-Ghi các tóm tắt chung nhất và các tóm tắt này sẽ là cơ sở cho việc lập mô tả công việc sau này.

Câu hỏi thường gặp

Mẫu phiếu đề xuất nhân sự dùng để làm gì?

Phiếu này được đơn vị sử dụng để xác định nhu cầu tuyển dụng, chức danh, số lượng, chế độ làm việc, mức lương và tiêu chuẩn của vị trí cần tuyển. Bạn có thể chỉnh sửa trực tiếp trên trình duyệt rồi tải về máy.

Tải mẫu phiếu đề xuất nhân sự có mất phí không?

Không. Bạn dùng và tải mẫu miễn phí, không cần đăng ký tài khoản. Nhấn "Dùng mẫu này" để mở bản sao của riêng bạn.

Mẫu ở định dạng gì và mở bằng phần mềm nào?

Mẫu ở định dạng DOCX của Microsoft Word, mở được bằng Word, Google Docs, LibreOffice hoặc chỉnh sửa ngay trên trình duyệt tại Hợp Đồng Số.

Tôi có chỉnh sửa được nội dung mẫu không?

Có. Toàn bộ nội dung đều sửa được: điền thông tin các bên, thay đổi điều khoản, thêm hoặc bớt mục cho phù hợp với thỏa thuận thực tế.

Mẫu phiếu đề xuất nhân sự